律回春暉漸，萬象始更新。2023年1月16日，古南都集團2023年“1.16大會”在古南都飯店江南春廳勝利召開。古南都集團一年一度的干部大會，一般固定在1月16日召開，故簡稱“1.16大會”。
董事長在1.16大會上發表致辭。
董事長今年致辭名為《隨想》，包括五個主題：
讓周圍人過得好一點，首先自己得有能力幫助別人。“讓周圍人過得好一點”是董事長去年1.16大會的致辭主題，集團今年就此作出了大量努力。節省資金、保員工收入、保稅費繳納、保企業運行、保對外支付；盡力下沉市場服務更多有需求的人，爭取每一起補償經營收入，保證企業運行；持續提升產品品質、開發TO-B渠道，提升企業經營能力。董事長指出，如果我們不能有效提升自己，讓周圍人過得好一點將缺乏物質基礎。
“M型社會”不會與你無關。“M型社會”代表了中產階級減少的趨勢，與集團干部息息相關。2022年，集團采取了大量措施保就業、保收入，對沖“M型社會”對我們的影響，避免成為“M型社會”的直接被影響者。M型社會帶來社會消費的降級，反過來影響包括我們在內的服務業，直至出現負循環。我們阻止自己成為M型社會受害者的唯一方法是努力工作；讓努力工作能出成效的可靠途徑是保持工作平臺的穩定性，不頻繁出現變量。
“卷”是社會競爭的動力。“卷”分內卷、外卷，在充分競爭的社會里，卷是社會進步的動力。經濟處于上升周期，需求不斷增加，生產力不斷擴大，工作機會供需兩旺，收入持續提升；經濟出現需求萎縮，“存量競爭”成為必然，企業要存量競爭，員工也要存量競爭。“卷”，有利于形成憂患意識，促使高標準要求自我；有利于提升業績觀念，激發創新思維。一成不變就像刻舟求劍，問題已經變化了，還拿著老辦法，端著舊思維，必遭淘汰。
要有打造下一只“口紅”的意念。在蕭條經濟學中有一個概念，經濟越差，口紅越好賣；口紅越艷，越受市場歡迎。這叫口紅效應。經濟越差，女性就業者越處于不利位置，于是就通過以口紅為代表的的化妝品提高妝容，提高妝容的根本目的是提升自信心和競爭力。口紅效應同時說明一個道理，經濟再差，也有像口紅這樣的熱賣產品。在一片蕭條的2022年，露營桌椅、露營車和天幕的銷售增長200%，香薰條銷售增加了133%，類似數據不一而足。經濟很難，產業很差，口袋很空，但“口紅”仍然存在，問題在于，我們看到機會點了沒有？我們要打造的下一只“口紅”是什么？怎么樣打造下一只“口紅”？
我們不會讓“抱薪者”凍著。在野外風雪中，利用篝火取暖是人類生存的重要方法，取暖需要柴火，在這個過程中，找柴火的抱薪者往往是最容易凍傷的群體。集團在市場環境最困難的時候，不裁員、不減薪，是“抱薪者”；疫情期間涌現的好人好事，是“抱薪者”；勇于承擔責任的管理者，是“抱薪者”；在各個崗位上默默奉獻的干部員工，是“抱薪者”。不能僅僅靠火取暖，我們要做抱薪者，抱薪起火才有火烤。我們不會讓“抱薪者”凍著。
集團總經理陳康先生在大會上發布了《集團2022年度工作總結》和《集團2023年度工作思路》，集團副總經理張魯桂女士宣讀了2023年度干部任命。董事長和集團總經理室簽署了《2023年度經營責任書》，各板塊負責人分別和相應企業簽署《2023年度經營責任書》。大會還為2022年度古南都之星、崗位標兵、疫情三年好人好事及2022年度永和園酒樓“利益分享、風險共擔”模式頒獎。
